WILLCAREブログBlog

今後の会社の更なる成長に向けて、ただ今当社では新たなSTAFFを募集しております。リクルート情報を見て、当社に御興味を持って頂きました未来のSTAFF候補の方々に事前に知っていてもらいたいことをブログにさせて頂きました。

『変化に対し、柔軟に対応する』これは、いつの時代も会社に求められる重要課題の1つです。株式会社WILLCAREでは、STAFF全員が『自己効力感』を感じ、仕事を通じて自身の成長を実感できることを大切にしています。多くの人は頑張ることが苦手です。自分で計画立て、それを実行するという流れを継続することは本当に難しいことです。もしかすると、達成困難な目標を設定するなど、計画を立てる時点ですでに、半分失敗していることも多々あるかも知れません。

当社では、入社3ヵ月後には最低2つの資格を取得頂いております。もちろん、その後も各自が様々な資格取得にチャレンジしています。また、日常的に「療育」「保育」「介護」「道徳」「人間関係」などの学びを全員で行っています。会社がスキルアップのための計画をアドバイスし、STAFFがこれをこなしていくイメージです。振り返れば、いつの間にか以前の自分より出来ることが増えている、知識が増えていると自分自身で実感でき、自信が醸成されていく感覚。これがまさに『自己効力感』です。STAFF全員がWILLCAREで『自己効力感』を感じながら仕事をすることができているなら、『変化に対し、柔軟に対応する』ことも全然簡単なことだと思っています。

最後に、あらたにこの業界で働こうと考えている方、そして、すでにこの業界で働かれている方にあらためて理解しておいてもらいたいことがあります。それは、「放課後等デイサービス」における仕事は知的労働だということです。応募条件に「資格不問」としているのは、資格や知識、技能が不要と考えているわけではないです。むしろ、必要不可欠なものです。ただ、これらは本人次第で入社後にいくらでも得ることができます。本当に大切なのは、「頑張りたい！チャレンジしたい！」と思えるかどうかです。頑張ったからこそ得れる嬉しさや幸福感があります。

あらたな素敵な出会いを楽しみにしております☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　濱　恒美